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服装制造公司员工守则,实操性很强
发布时间:2020-09-11 11:23
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第六条:上班时间一般禁绝会私客禁绝做与事情无关的事。

服装制造公司员工守则实操性很强

第二条:准时上下班服装整洁、举止端庄、礼貌待人。

第一条:团体宿舍治理权在行政人事部门。人事主管凭据公司生产生长及治理上的需要有权调配调整团体宿舍。员工不得托故推诿或拒绝。未经主管部门批准任何不得擅自更换寝室。违者罚款50元并限期搬回原寝室。

3、因特殊情况经批准者以请假处置惩罚。

第三条:食堂主管要对食堂的治理事情卖力建设健全职工食堂的财政收支制度对食堂采购食品厨房用品严格推行验收挂号手续。

第六条:凡一个月内重复以上行为或有下列行为的将发书面警告并处50~100罚款:

3、工伤假:员工工伤经部门主管提出证明确实不能出勤者得请工伤假否则不报销医疗用度。一次性请工伤假不得凌驾七天。可续假。

第一条:员工事情体现突出在技术革新、新技术开发、市场开发、节能降耗和生产治理上做出突出孝敬的公司将视其孝敬巨细给予奖励。

第五章 财政治理制度

第六条:注意节约、阻挡浪费、禁绝乱扔乱倒剩饭残菜。

7、保安队在前门接待来客时要庄重礼貌主动到门前接待、询问再放行须要时要陈诉有关部门和向导以维护公司的形象。

4、在约定的时间接待客户、来宾不得迟到、缺席以示礼貌。如因特殊情况迟到的应向来宾说明表现歉意。

第二条:未经主管部门批准任何人不得容留非本公司员工在团体宿舍留宿住宿白昼需在宿舍接待来客必须报本部门向导及人事主管并对来客的行为卖力。

第八条:在职工食堂就餐人员禁绝把脚放在饭堂凳子上禁绝在饭桌和凳板上睡觉违者处以罚款50~100元。对食堂工和有意见可向食堂主管人事部门反映解决但不得有意刁难伙食人员禁绝无理生事、打骂违者罚款100~200元情节严重者开除出厂。

第七条:要注意公共卫生讲求社会公德增强环保意识美化绿化情况不得随地吐痰、乱丢烟头、果皮、茶渣、杂物等。

④其它违反公司制度中明文划定“禁绝”条款的。

第六条:员工请假一律以请假条形式提前管理手续特殊情况应先口头或电话请假事后即补办请假手续否则以旷工处置惩罚。

第一条:报销制度:公司人员因公购物或业务用度、出差等必须凭有效票据在10天内到公司管理报销手续凌驾10天自己卖力(出差外)。

5、在办公场所同事间要相互尊重热情大方不卑不亢言行得体。

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